Планета ремонта

Ответственность администрации за состояние охраны труда. Руководители предприятий, начальники цехов и участков несут ответственность за общее состояние охра­ны труда, а также за непринятие мер по созданию здоро­вых и безопасных условий труда в соответствии с требо­ваниями охраны труда, за случаи травматизма и профес­сиональных заболеваний, за незнание и неисполнение подчиненными им инженерно-техническими работника­ми, рабочими и служащими правил, норм и инструкций по технике безопасности и производственной санитарии в соответствии с работой, которую они выполняют, и тру­дового законодательства.

Административная ответственность должностных лиц, виновных в нарушении законодатель­ства о труде и правил по охране труда, заключается в наложении на них денежного штрафа. Право наклады­вать штраф дано техническим инспекторам труда проф­союзов, а также другим должностным лицам государст­венного надзора (Горгортехнадзора, санитарного надзо­ра и др.). Технический инспектор труда имеет право на­кладывать на виновных лиц администрации штраф. Штраф, наложенный на должностных лиц, не может относиться за счет предприятия, а изымается из заработной платы оштрафованного. Жалобы на ре­шение технического инспектора труда о наложении штра­фа рассматриваются народным судом, куда оштрафован­ные могут обратиться в десятидневный срок.

Дисциплинарная ответственность за­ключается в наложении дисциплинарных взысканий, пре­дусмотренных Правилами внутреннего трудового распо­рядка: замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или перевод на низшую должность на тот же срок. Если несоблюдение требований охраны труда носит система­тический характер, работник может быть уволен.

Материальную ответственность за нару­шение законодательства об охране труда может нести как предприятие, так и должностное лицо, виновное в на­несении убытков предприятию в результате допущенных нарушений правил и норм по охране труда, приведших к несчастному случаю.

Если травма или другое повреж­дение здоровья наступило по вине администрации, пред­приятие обязано отчислить бюджету государственного социального страхования и органам социального обеспе­чения средства на оплату пострадавшим работникам (или семьям умерших кормильцев) помощи и пенсий.
Если пострадавший от несчастного случая или профес­сионального заболевания стал инвалидом, а ущерб здоровью нанесен по вине производства, предприятие обязано выплачивать пострадавшему разницу между потерян­ным заработком и назначенной пенсией, а также возме­щать другие затраты, связанные с повреждением здоро­вья (лечение в санатории, проезд к месту лечения, изго­товление протезов и т. д.).

Уголовная ответственность применяется в отношении должностных лиц за нарушение ими правил техники безопасности, производственной санитарии или других правил охраны труда, если эти нарушения пред­ставляли опасность для жизни или здоровья трудящихся. Меры общественного воздействия, при­меняемые к нарушителям, следующие: обсуждение на за­седании профсоюзного комитета, на заседании комиссии охраны труда профсоюзного комитета, на профсоюзных собраниях. В случае необходимости профсоюзный коми­тет может ставить вопрос перед соответствующими орга­нами об отстранении от работы или наказании виновных руководящих работников.

Такое требование может вы­ставлять профсоюзный орган к руководящему работни­ку, нарушающему законодательство о труде, невыполня­ющему обязательств по коллективному договору или соглашению по охране труда, проявляющему бюрокра­тизм и волокиту. Это требование обязательно для испол­нения администрацией и может быть пересмотрено толь­ко вышестоящим профсоюзным органом.

Comments are closed.